「マネージメント・コミュニケーション」：英語でビジネス、マネージメントをする上で熟知しておくべきコミュニケーション・スキルの６領域と必須頻出英語表現
CODE: BMC6-01

【対象】英語を使ってマネージメントに 携わる方々全般。海外赴任予定者、 駐在者、留学予定者、また日本国内で国際業務、外資系顧客、人事戦略等に携わる方々。^*１各企業のニーズに合わせて、例えば以下のような職階に合わせた研修も可能です。
　　Ÿ中堅・上級管理職向け
　　Ÿ管理職候補向け
　　Ÿ若手・一般社員向け
　　Ÿ新入社員向け
【目的】マネージメントに関わる人、リーダーに期待されるコミュニケーション・スキルの確認とブラッシュアップ、並びに必須頻出英語表現の演習。
【特徴】Ri3C開発のマネージメント・コミュニケーションのモデルと頻出英語表現データベースを基にして、「何をコミュニケートするか」（what to say it） と「どうコミュニケートするか」（how to say it）を有機的に結びつけた即実践向けのプログラム。
【形式】ディスカッション、ケース・スタディー、プレゼンテーション、頻出英語表現演習（レベルに合わせて１００～１５０表現目標）、発音練習・矯正等を使った研修者参加型。おおよその時間配分：マネージメント・コミュニケーション上の知識・テクニック約70％、頻出英語表現演習約30％^*2。 １研修あたり30人程度まで。

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「マネージメントの英語 (日本英語からの脱却)」：人を動かす英語力の習得法と必須頻出英語表現
CODE: NMJE-01

【対象】英語を使ってマネージメントに 携わる方々全般。海外赴任予定者、 駐在者、留学予定者、また日本国内で国際業務、外資系顧客、人事戦略等に携わる方々。^*１各企業のニーズに合わせて、例えば以下のような職階に合わせた研修も可能です。
　　Ÿ中堅・上級管理職向け
　　Ÿ管理職候補向け
　　Ÿ若手・一般社員向け
　　Ÿ新入社員向け
【目的】ビジネスの世界では、とりあえず通じる「日本英語」では限界があることを認識し、ネイティブが頻繁に使う「自然な英語」に多く触れることを通じて、人を動かす英語を 目指すための学習法を身に付ける。
【特徴】Ri3C開発の頻出英語表現データベースから選出した表現は実際のビジネスの現場で使われる汎用性の高いもので、即実践可能。また、異文化とのギャップを敏感に感じ取る思考練習や論理的思考の訓練を通じ、コミュニケーション力向上へのモーメンタムをつけます。より多くの頻出英語表現をカバーし、オーバーオールなコミュニケーション能力を強化したい方には最適。
【形式】ディスカッション、ケース・スタディー、プレゼンテーション（可能な限りビデオ撮り実施）、頻出英語表現演習（レベルに合わせて１5０～20０表現目標）、発音練習・矯正等を使った研修者参加型。おおよその時間配分：頻出英語表現演習約６0～７０％^*2、コミュニケーション上の知識・テクニック約４0～３０％、。 １研修あたり30人程度まで。

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